Unterschied personenbedingter/verhaltensbedingter/betriebsbedingter Kündigung,
fristlose Kündigung/ordentliche Kündigung, was ist zu beachten? Mündliche Kündigung,
ist das möglich? Wie werden die Fristen berechnet? Muss ich Kündigungsgründe benennen?
Wie muss ich eine Abmahnung formulieren? Ab wann ist der Betriebsrat zu hören?
Welche Informationen muss ich dem Betriebsrat geben?

21.02.2020 (Ravensburg) I 13-16 UHR

Kosten: 120 Euro pro Teilnehmer inkl. Seminarunterlagen & Tagungsgetränke